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美容師の職業とはお客様のヘアースタイルを美しくする仕事だけでなく お客様がうれしそうな表情や褒めていただく言葉から 自分達もうれしいと感じたり、仕事の充実感や達成感もいただける 他人も自分も一緒に”幸せ感”をつくり出せる 価値のある素晴らしい職業と思います。 お客様だけでなく共に働くスタッフや自分の家族にも ”感謝の心”を忘れずにいれることが 美容師という職業における”感動と充実感”にめぐり合える近道と思います。 自分のペースで技術習得メニューが選べます♪ 自己選択・途中変更も可
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スタイリストデビューまでの目安 ←あなたの意欲と向上心、継続力が大切ですね |
| ①
バリバリコース |
最短１年～ |
技術練習会＝最低週１夜 自主練習＝ほぼ毎日 接客・専門知識＝随時 |
| バリバリ覚えたい人、自分の時間を自分の向上のためにどんどん使いたい人向け |
| ②普通にコース |
最短２年～ |
技術練習会＝週１夜 自主練習＝週３回～ 接客・専門知識＝随時 |
| 仕事あと夜に友人と遊び行ったり、休日の時間も大事にしながら、しっかり覚えたい人 |
| ③ほのぼのコース |
最短３年～ |
全体技術練習＝週１夜 接客・専門知識＝随時 自主練習＝週２回～ |
| 不器用でも美容師の仕事を楽しく覚えて行きたい、他人と比較されずに練習してしっかりと覚えたい人向け |
コンテスト参加などではその成績で自分への達成感を感じたり
トロフィーや表彰状など「記念になる品」で充実感もあり 「他人（=審査員）からどう評価されるか？」がはっきりとわかりますよね。 でもコンテスト中は相手（ウィッグ、モデル）はこちらが上手くいくように＝作業がしやすいように何でも合わせてくれますし 会話や気使いをしないで無愛想なままでも作業に没頭できますよね。 痛くても、雑に扱われていたとしてもガマンしてくれますしね。 モデル料などお礼（お金）を技術者側が支払うので当たり前ではありますが・・・ もしあなたが美容師のプロとしてお客様を最重視したい人であればコンテストとは逆に お金をいただける技術でなくてはなりませんよね？ そこでしばしば技術よりも大切になるのは
「相手（お客様）がどう思っているか？」 お客様（=他人）の気持ちがわからないと良い仕事できませんよね？ 人気のある店がけっしてコンテストの成績順位とはなっていない事や 美容専門学校で２年間もカットなどを学んできて就職しても すぐにお客様を担当できないのは 人の気持ちを理解する経験や努力もカットなどの技術といっしょに学ぶことが この仕事を長くやっていくには必要と思います。 アイボリーではお客様のココロまでを笑顔にできる美容師になれるような技術・接客マナー・知識の習得指導を大切にしたいと考えてます それは あなたが将来に「美容師の仕事を選んでいてよかった！」と思えてほしいという願いがあるからです 会社のために使える人間の育成ではなく、美容師という職業の扉を自ら開けられる人（スタッフ）の育成を 大切にして日々改良と学んで行きたい考えです。 美容室アイボリーには技術力を誇示する人はきっといませんし、店内にトロフィーも並んでいませんが
お客様とスタッフの笑顔が並ぶ店を目標のひとつにしたいと考えてます。
☆習得ペースの一例
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入店 |
３ヶ月 |
５ヶ月 |
６ヶ月 |
８ヶ月 |
１０ヶ月 |
１２ヶ月～ |
| 技術
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シャンプー
ブロー |
ヘッドスパ
カラー1 ブロー２ |
カラー２
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パーマ１
セット メイク１ |
パーマ２
七五三 |
カット１ |
カット２～ |
| 接客 |
挨拶 基礎 |
目配り
マナー |
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きづかいマナー |
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ココロづかいマナー |
| 専門知識 |
シャンプー類 |
アレルギ-
薬品の安全性１ |
カラー剤基礎
カラー剤の安全性１ |
パーマ剤基礎
パーマ剤の安全性１ |
カラー剤の汚染１ |
パーマ剤の汚染１ |
商品全般知識 |
見学はいつでもOK♪ 働く人のために
●厚生年金
●社会保険制度
を用意しました
これからの時代には労働保険だけでなく ★社会保険 ★厚生年金など働く人が加入しておける制度の大切さとは？ 働く店選びの条件にこれからの生活を守るための健康保険や 年金の支払いで備えておくなどの自分のこれからの生活の方法のことを考えた事がありますか？ 手取りが幾らか？だけで店を選ぶと税金、保険、生活保障に思わぬ大きな出費があったり 国民年金さえ支払えず準備が無いまま、大事な年月を過ごしてしまいませんか？ 「保険未加入」の職場で美容の仕事をやってきてませんか？ 無保険で自動車を運転しているのと同様ですよね。 深夜、遅くまでの練習やせっかくカットまで覚えて技術者になっても 完全歩合の給料制度やミラー貸し制度、年棒制度などで いわゆる外部委託契約で働いている美容師さんの多くは
結婚や家庭ができたり、誰もが必ず訪れる老後の生活を考えると 今がとても不安定なまま働いているのではないでしょうか？ 「どうにかなるさ…」で済まないのが年金や保険の積立です。 かといって独立して個人で開業するには大きな費用（＝借金）とリスクがあります。 営業時間以外に経理、管理、改善のための仕事量や責任の重さは スタッフとして働いてた時より何倍にも増えます。 現在、美容界の厚生年金や社会保険加入率は２０％といわれます。 最近は近隣地域の大型店舗でも美容師求人欄には「社会保険完備」と うたって大きくスタッフの募集している場合が多いのですが 、 実際は正社員扱いの事務員だけが加入できて 現場の美容師には「民間の○○保険会社の紹介先を完備してます」と いう場合が少なくありません。 結局は自分の将来の事すべてやってください って意味ですね きれいなキャッチコピーで「夢実現」や「高収入」を謳っている場合が多いのですが その人の将来の生活や人生をほんとに考えてるかどうかは疑問ですよね。 保険制度にかかる大きな会社負担分を宣伝広告費や おしゃれな店舗つくりや多店舗化に回していたり、薄利多売のため 働く人のための生活保障より会社、店を優先しているのが実態では？ 若年者の美容師は社会保険への関心や意識がまだ自覚も低い事が多く 就職してしばらく経ってから『知らなかった』と後悔してしまうことがありますし ちゃんと年金を積み立てていた人とそうでない人の差は 働けなくなる将来の老後の収入の格差がとても大きくなってしまいます。 無保険で美容師の仕事続けていくには これからの生活に不安が増す美容師さんや
ご両親や家族からも、とても心配だという声が増えてきています。
でも多くの美容院や有名チェーン店などは 毎月数十万とかかるチラシの配布やタウン誌広告を常に続けてないとなりませんし
例えば有名なファッション雑誌に紹介記事の扱いとして掲載をしてもらうには 最近では１ページ当りで２００～２５０万の広告費がかかってます。
美容室経営でコストかかるのはパーマ、カラー剤の購入仕入れ額でなく
人件費と宣伝広告費なのでどっちを重視するかとしたら
人件費が低く抑えれるようできるだけ「スタッフ平均２５歳以下の若い店」で運営したほうが
有利といわれます もちろん無保険、歩合制、非正規社員扱いで……。 店長などトップの人の給料だけがとても良いように求人広告にPRしながら
連夜の訓練や昼飯ないような多忙な仕事させても新人のみならず アシスタントの給料へもシワ寄せで社会保険へも未加入で給料１０万円以下っていう 超ピラミッド型の大きなチェーン組織は少なくないですよね？…
経営者の方も価格や競争激しくとても社会保険や厚生年金までの
支払いには余裕ないご苦労も察します
２０歳そこそこでは働いていても自分の生活を考えればいいだけなので
気がつかなかい人がほとんどですが
年齢を重ねるほど美容師という職業に不安が増すのでは？
社会保険庁のいろいろな不祥事や格差社会などと言われる社会風潮のためか
最近では働こうとする本人より、知識や見識のある親権者の方から
「安心して働ける環境のある会社で仕事をしてほしい」という声をお聞きします
そこで美容室アイボリーでは！
美容室アイボリーはこれからの社会に対応していける
安心して働ける職場つくりを提案してます
美容師として働き続けることに”安心”できる環境つくりのためにも ご家族やご両親が安心して美容師の職業を見守れますように 安心して働けられる仕事に美容師をしていけるように 社会保険加入と厚生年金加入制度が整ってます ※加入には法的な就業時間数の規定や社内規定など条件があります |
スタッフ同士が働きやすく お客様にも居心地いいような 和やかな雰囲気も大切にしませんか？
新卒募集
今回、スタッフ募集している美容室アイボリーは５年前にオープンして以来
